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天鸿广场培训季【首期开讲】

发布时间:2018-09-14 11:06:20 

  为创新人才培养机制,充分利用内部资源,实现知识共享,打造学习型团队, 9月11日-13日,天鸿广场组织内训师对一线、后勤不同岗位的200余名员工进行了首期知识拓展培训。

  此次培训共五节课,由广场的5名内训师从不同知识领域进行灌溉。涵盖了日常写作、90/00后员工管理、新零售等多方面内容。文字沟通为主的时代已经来临,为优化信息传递过程中每个环节的传递效率,甄立霞从工作实际出发,分享了“黄金写作五步法”及公文等写作规范,引导大家正确认识写作任务,学习职场写作技巧。

  芦英结合广场90/00后员工管理现状,教授大家如何读懂90/00后员工 ,做他们喜欢的上司。

  李文龙向大家系统地介绍什么是“新零售”,以及新零售下实体店的应对。

  张星结合自身经历,告诉身边的同事及店长们,做好“老带新”对提升管理及销售业绩的意义。

  黄晓琳就如何提升团队执行力进行了宣讲,分析出执行力缺失的原因,教给大家提升团队执行力的措施和方法。每节课时长约1小时,内容新颖丰富,有情景演练、有讨论互动、有问题抢答,课堂气氛较为活跃。

  五节课下来,学员们都反映对工作有启发、有触动。不仅对职场写作和90/00后员工管理有了新认识,还明白了提升团队执行力及“老带新”的新方法,抓取了更多的行业新知,表示要继续努力,学以致用。