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阳光30年•万达公司学习感想

发布时间:2017-06-02 10:47:00 

  编者按:自2017年5月1日起,按照集团公司及百货事业部统一部署,万达卖场组织全员对韩总在阳光创业发展30年晚会上的讲话,及阳光30名模范员工先进事迹进行了学习。学习利用早晨会或晚下班前半小时进行,每学习一个材料就组织员工对所学内容进行讨论。虽然没有给员工太大学习压力,但员工们却学得认真,讨论时也能够结合岗位工作,畅谈学习中点滴感悟。卖场将通过万达信息这个载体将部分员工感想与大家共享,希望能够再次引起情感共鸣,共同提升思想,激发奉献阳光的干劲儿。

在讨论中增强工作的动力

  5月4日上午,行政、保卫人员集中收听了韩总在阳光创业发展30周年晚会上的重要讲话。他在讲话中回顾了阳光筚路蓝缕的发展历程,我深深地感觉到作为阳光一份子的骄傲和自豪。

  听完讲话后,行政、保卫人员在白玉良副总的组织下对韩总的讲话进行了集中讨论,在场的每个人踊跃发言,保卫科张燕超说:“听完韩总讲话,感触颇深,阳光集团三十年发展,历经风雨,一路走来着实不易,我要向老一辈的阳光人学习,向他们看齐,在工作岗位上尽职尽责,发现安全隐患立即消除,为企业的发展保驾护航。”

  保卫科武杰说:“没有老一辈阳光人的付出,就没有我们现在的好日子,每个人多出一份力,明天会更好。我会在自己的岗位上做好一站式服务,将三十字方针发扬光大。”行政科郜志强、张卫都说,我是一名行政人员,价值几百万的机器由我看护和操作,保证让机器一尘不染、安全运转。为企业节约成本,我还要更好的为一线服务,为员工和顾客提供一个舒适的购物场所。

  最后白总进行了总结,他说,阳光前辈为阳光集团发展呕心沥血,磨破嘴、跑断腿,为阳光集团发挥自己的光和热,俗话说前人栽树、后人乘凉,我们一定要守住这份殊荣,将老辈甘于奉献的精神进行到底。

保卫科  武杰

被动学习改为主动改变

  近期我们利用早晨会时间,学习了阳光集团忠诚员工的模范事迹,一开始我并不算积极,但受到周围环境的感染,我也耐心听了下去,不由被他们的事迹所感动。

  万达行政科刘海付科长就是我们身边的“模范”,材料中把他比作默默无闻老黄牛,我觉得不为过。他不怕吃苦,脏活、累活干在前头;他细致耐心,设计了节约用电的小窍门,给企业省了不少钱;他敬业奉献,一年中剩下那么多休息日。因为他离我们最近,因此在听他的材料时体会和感触也更加深刻。

  邯山商场的谢丽涛,在工作岗位上23年如一日,从最基层做起,一步一个脚印,坚守岗位任劳任怨,从不问个人得失,舍小家为大家,为企业的发展奉献自己的全部能量。

  还有阳光超市生鲜总监邢海涛,他开拓创新,勇挑生鲜自营重担,恪尽职守用实际行动诠释着敬业奉献的阳光精神,一心一意为企业发展奉献着自己的力量。
从他们身上我看到了自身的很多不足,学习过程中的心态也发生微妙的变化,开始由被动学习,改为主动改变。在今后工作中,我要学人之长补已之短,在工作中不断学习,提升责任意识,提高业务水平,为阳光的明天尽自己最大的努力。                             

羊毛衫商场  刘喜芹

在学习中提升  在实践中成长

  我们正在学习阳光30名忠诚员工的先进事迹。印象深刻的有许多,但郑慧新的事迹让我尤其难忘。

  郑新慧是世贸卖场女装商场服务主管,她“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的工作态度和踏实肯干、任劳任怨的敬业精神,让她在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。

  郑慧新的事迹给我思想上很大冲击,我也愿意以她为楷模,在以后的工作中应该做到:

  一、养成努力学习,刻苦钻研的好习惯。郑慧新最突出的一个特点和长处就是刻苦学习、善于思考,她在做好本职工作的同时,能够主动加压,手不释卷,利用一切业余时间学习,钻研业务知识,使自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习她的这种努力学习的劲头。比如正在推进的拥抱互联网、感动促营销工作,我们以前很少接触或很少用心主动学习,思想上有过一段抵触,但已经理解和接受了,现在需要我想一切办法,利用一切资源和渠道学习互联网知识,学习更专业的感动服务技巧,以过硬的技能创造更好的业绩。

  二、养成勤奋敬业,踏实肯干的好作风。郑慧欣在自己的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的境界去干好每一项工作。这也是我们要学习她的,一心扑在工作上,从不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。而有时候我会出现抱怨、等靠、消极等不良情绪。通过学习先进,我觉得我们就要像她一样用满腔热情,恪尽职守,勤奋踏实工作,以持之以恒和坚忍不拔的意志去完成各项工作任务。

  对照先进的典型事例,我要学习的地方还有很多,今后将在实践中逐一调整和改进。

鞋帽商场  侯杨翠