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日期：07-09-06 19:02:40

    根据2007年度阳光集团公司关于“应知应会、预知预会”检查考核办法及有关要求，近日，新世纪广场重新制定了“两知两会”强化实施方案，在七楼会议室召开了专题会议，副总经理朱邯义出席会议并讲话，各商场领导和团支部书记参加了会议。

    会上，朱总首先对抓好“两知两会”工作的作用和意义进行了着重强调。他指出，抓好营业员应知应会、预知预会工作，是提升广大员工整体素质的必由之路，是进一步体现广场高品位经营风格、知识化促销经营特色的可靠保证。要求各商场在认真落实集团公司和广场方案的基础上，再度完善、细化各自的考核办法和激励措施，调动起员工的学习热情，真正将“两知两会”纳入日常工作，常抓不懈，灵活促学，确保“两知两会”工作规范持久地开展下去。

    会上，成立了以新世纪广场常务副总经理朱邯义为组长、广场总经理助理贾玉芹为副组长的五级责任组织，设立了由团支部书记组成的“广场团干考核组”；规定每月10日为商场“两知两会”考核日；实行责任到人的一对一考核制度，并安排广场团干考核组抽查考核；同时，围绕“个性化商品知识促销竞赛”，在全员范围内展开所营商品品牌文化的深入学习，在精品男装、珠宝化妆商场试推“个性化品牌顾问宣介展示”活动，把商品的品牌文化、设计风格、流行趋势、产品开发等内容进行综合阐述，使促销口径更统一、专业而富有文化韵味，随后再逐步推广。