按照广场纪念活动的统一安排，4月4日早7：30分——8：30分，各商场、科室分别进行了阳光集团创业发展二十年对照自查典型集中交流会。经过周密安排，精心组织，广场在体育商场举办了一场别开生面的对照自查交流演讲会。集团公司领导班子、各大单位主要领导及有关人员参加了观摩会。
    观摩会按照“经理简结学习进度、抽查员工背诵阳光信条、典型发言、情景剧、高唱《阳光之歌》”等六个程序进行，并增设了员工相互批评和经理对员工的概括性评语两个环节，使对照自查开展的更加触及灵魂，痛彻心扉。
    勇敢登上演讲台进行自我批评的员工，有职工、厂方、办公室管理人员、组长、团干等，他们毫无保留、一针见血、诚恳真实的自我剖析，深深感动了每个人。团干张琪检讨自己说，“本来可以挤公交车，自己却拎着几件货品打车往返，反正厂家给报销，何必那么辛苦”；验货员贾敏说“经理让下通知加班时，自己一句‘烦死了’，影响了同事的工作积极性，执行任务不到位”；当一厂方指出乐图组组长程敏霞急着回家、奉献意识不强时，她愧疚地流着泪接受了意见……
    而情景剧反映出的“组长只下帐不卖货、以权压人、执行力不够、吃苦奉献精神差、过分依赖组员”等问题，引发了员工的深度思考，大家纷纷踊跃发言、表态，现场气氛异常热烈。
    体育商场副经理李兴涛在点评中结合日常工作正反举例论证了商场与厂家的鱼水关系，节约供货商资源就等于为企业创造无形资产；引导组长以上管理人员这一群体有效发挥作用是夯实基础管理的关键环节。
    最后，党委副书记赵潮生进行了总结讲话，对新世纪广场组织的对照自查现场观摩会形式、内容、质量给予了肯定，要求各单位按此模式推广运用。并指出，要在查找问题的基础上，进一步深挖根源，以促整改。
    对于员工在自查中揭示出的组长陋习等问题，广场活动领导小组将在近期组织开展一次深层次专题整改。